ماده (۱): اهداف
هدف از این «سند»، ایجاد محیط کاری متناسب بادر نظر گرفتن ارزشها و قوانین حاکم بر جمهوری اسلامی ایران و شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات (سهامی عام) است که بدین منظور ارزشها و رویکرد کلی به موضوع تبیین شده تا تصمیمات لازم براساس آن اتخاذ شود و با شفاف‌سازی درخصوص حداقل انتظارات اخلاقی و رفتارهای قابل‌قبول امکان نظارت بر آن فراهم گردد.
ماده (۲): دامنه کاربرد
دامنه کاربرد «منشور»، تمامی اعضای هیات‌مدیره، مشاوران، تمامی کارکنان شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات (سهامی عام) و شرکت‌های زیر مجموعه است. این افراد از این پس «اشخاص مشمول» نامیده می‌شوند.
ماده (۳): ارزشها و اصول کلی
صداقت، درستی، شفافیت و حفظ منافع تمامی ذینفعان از مهم‌ترین ارزشها و اصولی است که با توجه به راهبرد شرکت، موردتاکید قرار گرفته و بر مبنای توصیف چگونگی برخورد با مجموعه شرکت‌های تابعه، همکاران، سهامداران و نهادهای ناظر شامل موارد زیر است:
۳.۱. احترام به خود و دیگران:
- شناخت خود و این امر که چگونه رفتارها و تصمیمات من ممکن است بر دیگری اثر گذارد و اطمینان حاصل کردن از این مهم که رفتار و تصمیمات من، منجر به یک محیط کاری محترمانه تر گردد.
- رعایت شئونات،ارزش‌های اسلامی و کرامت انسانی را سرلوحه تعاملات فردی و سازمانی قرار می‌دهیم.
- عادلانه و مهربانانه رفتار کردن با دیگران و قبول دیدگاههای مختلف
- محترمانه و جوانمردانه رفتار کردن با همکاران و جامعه و جلوگیری از برخوردهای نژادی، قومی و …
- احترام و رعایت قوانین و مقررات وضع شده در شرکت
۳.۲. کار تیمی و همکاری با دیگران:
- کار تیمی انجام دادن با همکاران جهت پیش برد اهداف شرکت
- افزایش کارایی و اثربخشی از طریق کار تیمی
۳.۳. رعایت بیطرفی و انصاف :
- تصمیمات شغلی را براساس منافع شخصی و یا کسی که دوستش داریم، نگیریم.
- حفظ صداقت و ارتباط شفاف در محیط کار داشته باشیم.
- وقتی احساس میکنیم کار به درستی انجام نمیگردد با رعایت صداقت، انصاف و شجاعت آن را بیان کنیم.
۳.۴. رشد:
- همیشه به دنبال رشد حرفهای در محل کار و زندگی بهگونهای که برای ارتقا و اعتلای اهداف شرکت مفید است، باشیم.
- خلاقانه در جست و جوی راههای بهتر و امن برای انجام کارها و الهام گرفتن از دیگران و جهان پیرامون خود باشیم.
- تلاش برای دستیابی به روشهای جدید و رفتار کردن شجاعانه و صادقانه در زمانی که وقایعی به درستی رخ نمیدهد.
۳.۵. صحت و سلامت عملکرد:
- ساختن ارتباطهای صادقانه و مراقبت از تاثیر رفتارهایمان بر جامعه به منظور ساختن آیندهای بهتر
۳.۶. امانت داری:
- خودداری از تسلیم مدارک و اسناد به اشخاصی که حق دریافت آنها را ندارند .
- رازداری و خودداری از افشای اطلاعات محرمانه
۳.۷. تضاد منافع:
- پرهیز و اجتناب از هر نوع فعالیت اقتصادی که منجر به تحت تاثیر قرار گرفتن وظایف در شرکت و محدود نمودن فعالیتهای شرکت نماید.
- اجتناب از ناشایستگی و هر موقعیتی که منجر به تضاد منافع با اهداف شرکت داشته باشد.
۳.۸. توجه به منافع سهامداران:
- دارایی‌هاو منافع سهامداران و ذینفعان را صیانت می‌نماییم.
- رعایت موازین اخلاق حرفهای و شفافیّت اطلاع‌رسانی را اعتبار خود و اعتماد دیگران می‌دانیم.
- تمامی اشخاص مشمول موظفند در تمامی روابط و فعالیت‌ها، منافع ذینفعان را در اولویت قرار دهند.
ماده (۴): مسئول نظارت بر حسن اجرا:
نظارت بر حسن اجرای این منشور و برنامه های اجرایی مرتبط با آن برعهده هیات مدیره، از طریق مدیریت منابع انسانی است.
منشور اخلاقی با ۴ ماده و و ۷ تبصره مورد تصویب هیات مدیره محترم شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات (سهامی عام) قرار گرفت.
